5月26日，西城區(qū)社區(qū)工作會暨社區(qū)“兩委”換屆工作總結會在區(qū)委黨校召開，為期5天的西城區(qū)新一屆社區(qū)“兩委”帶頭人培訓班同期舉辦。區(qū)委書記、區(qū)換屆工作領導小組組長孫軍民圍繞扎實做好換屆“后半篇文章”為全區(qū)263個社區(qū)“兩委”帶頭人講授“賦能”第一課。區(qū)委副書記、區(qū)長、區(qū)社區(qū)“兩委”換屆工作領導小組常務副組長孫碩主持會議。張立新、袁海鵬、張際、王波等區(qū)領導同志參加會議。社區(qū)“兩委”班子成員1000余人以視頻形式聽課。
會上，區(qū)政府副區(qū)長王波首先對全區(qū)過去5個月的社區(qū)“兩委”換屆工作進行總結。區(qū)委副書記、區(qū)換屆工作領導小組副組長張立新部署《西城區(qū)關于加強社區(qū)工作者隊伍建設 強化選育管用機制的若干措施》及配套文件《西城區(qū)社區(qū)黨組織書記“賦能計劃”》《西城區(qū)社區(qū)工作者管理實施細則》，目的在于激發(fā)廣大社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，增強社區(qū)工作者的榮譽感、歸屬感和成就感，加強對社區(qū)工作者隊伍的管理，為創(chuàng)新社會治理、加強基層基礎建設提供堅強有力的隊伍保障。金融街街道工委、天橋街道天橋小區(qū)社區(qū)代表作表態(tài)發(fā)言。
孫軍民同志圍繞如何做好社區(qū)“兩委”帶頭人進行專題輔導。
一是要把握新形勢新要求，增強做好社區(qū)工作的責任感使命感。要積極適應新時代基層治理面臨的新變化新要求，發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導作用，當好社區(qū)治理的“帶頭人”，“兩委”班子的“領頭雁”，人民群眾的“貼心人”?；貞萌嗣袢罕妼γ篮蒙畹男滦枨笮缕诖褟V大人民群眾緊緊團結在黨的周圍，切實把黨的組織優(yōu)勢更好地轉化為社區(qū)治理效能。
二是要緊抓關鍵環(huán)節(jié)，引領推動基層治理實踐取得新提升。社區(qū)“帶頭人”要以社區(qū)“兩委”換屆為新的起點，主動擔當作為，要抓好常態(tài)化疫情防控，社區(qū)安全和兩件“關鍵小事”，以扎實細致的群眾工作保障各項重點任務落實。要進一步做實基層黨建協(xié)調(diào)委員會，發(fā)揮好基層一線力量，用好“吹哨報到”機制，持續(xù)推進黨建引領社區(qū)治理體制機制創(chuàng)新，全面提升社區(qū)法制化、科學化、精細化水平和組織化程度，把群眾身邊的揪心事、煩心事一件一件的解決好。
三是要練就過硬本領，爭做忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)社區(qū)干部。社區(qū)“帶頭人”要牢固樹立抓黨建就是最大政績的理念，堅持作風建設永遠在路上，兌現(xiàn)好參選時的承諾，積極克服“能力不足”“本領恐慌”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深化沒有情懷干不了，沒有能力干不成，沒有擔當干不好的認識，自覺強化履職能力、治理能力、自律能力，帶領廣大社區(qū)干部，用責任擔當和實實在在的工作成效展現(xiàn)出新面貌新作為。
孫軍民同志對做好社區(qū)下一步工作，推動社區(qū)治理新提升提出明確要求。
一是進一步落實賦能下沉，緊盯當前重點工作任務，不斷增強社區(qū)黨組織在社區(qū)治理中的領導力，做實賦權增能，進一步推動資源向基層傾斜，樹立大抓基層鮮明導向。
二是進一步深化減負增效，做實社區(qū)工作準入制度，重點加強工作指導，幫助基層研究問題、解決問題，發(fā)揮好“西城家園”平臺作用，增強社區(qū)治理活力。
三是進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，強化“選育管用”機制，保障社區(qū)工作者的身心健康，把更多真正熱愛社區(qū)工作、善做群眾工作的人才引進來、留下來、發(fā)展好。
本次培訓對標中央、市委關于首都治理的新部署、新要求，聚焦黨建引領社區(qū)治理薄弱環(huán)節(jié)，做好“開門第一件事”部署安排。通過訓前考試與集體談心相結合，理論授課與現(xiàn)場觀摩、案例分享相結合，黨史教育與業(yè)務培訓相結合的形式，進一步提高社區(qū)“兩委”帶頭人的政治站位，強化責任擔當，提升社區(qū)帶頭人隊伍的治理能力和服務本領，為新一屆社區(qū)“兩委”班子開啟社區(qū)治理新征程謀新篇、開新局。
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5月26日，西城區(qū)社區(qū)工作會暨社區(qū)“兩委”換屆工作總結會在區(qū)委黨校召開，為期5天的西城區(qū)新一屆社區(qū)“兩委”帶頭人培訓班同期舉辦。區(qū)委書記、區(qū)換屆工作領導小組組長孫軍民圍繞扎實做好換屆“后半篇文章”為全區(qū)263個社區(qū)“兩委”帶頭人講授“賦能”第一課。區(qū)委副書記、區(qū)長、區(qū)社區(qū)“兩委”換屆工作領導小組常務副組長孫碩主持會議。張立新、袁海鵬、張際、王波等區(qū)領導同志參加會議。社區(qū)“兩委”班子成員1000余人以視頻形式聽課。
會上，區(qū)政府副區(qū)長王波首先對全區(qū)過去5個月的社區(qū)“兩委”換屆工作進行總結。區(qū)委副書記、區(qū)換屆工作領導小組副組長張立新部署《西城區(qū)關于加強社區(qū)工作者隊伍建設 強化選育管用機制的若干措施》及配套文件《西城區(qū)社區(qū)黨組織書記“賦能計劃”》《西城區(qū)社區(qū)工作者管理實施細則》，目的在于激發(fā)廣大社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，增強社區(qū)工作者的榮譽感、歸屬感和成就感，加強對社區(qū)工作者隊伍的管理，為創(chuàng)新社會治理、加強基層基礎建設提供堅強有力的隊伍保障。金融街街道工委、天橋街道天橋小區(qū)社區(qū)代表作表態(tài)發(fā)言。
孫軍民同志圍繞如何做好社區(qū)“兩委”帶頭人進行專題輔導。
一是要把握新形勢新要求，增強做好社區(qū)工作的責任感使命感。要積極適應新時代基層治理面臨的新變化新要求，發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導作用，當好社區(qū)治理的“帶頭人”，“兩委”班子的“領頭雁”，人民群眾的“貼心人”?；貞萌嗣袢罕妼γ篮蒙畹男滦枨笮缕诖?，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍，切實把黨的組織優(yōu)勢更好地轉化為社區(qū)治理效能。
二是要緊抓關鍵環(huán)節(jié)，引領推動基層治理實踐取得新提升。社區(qū)“帶頭人”要以社區(qū)“兩委”換屆為新的起點，主動擔當作為，要抓好常態(tài)化疫情防控，社區(qū)安全和兩件“關鍵小事”，以扎實細致的群眾工作保障各項重點任務落實。要進一步做實基層黨建協(xié)調(diào)委員會，發(fā)揮好基層一線力量，用好“吹哨報到”機制，持續(xù)推進黨建引領社區(qū)治理體制機制創(chuàng)新，全面提升社區(qū)法制化、科學化、精細化水平和組織化程度，把群眾身邊的揪心事、煩心事一件一件的解決好。
三是要練就過硬本領，爭做忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)社區(qū)干部。社區(qū)“帶頭人”要牢固樹立抓黨建就是最大政績的理念，堅持作風建設永遠在路上，兌現(xiàn)好參選時的承諾，積極克服“能力不足”“本領恐慌”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深化沒有情懷干不了，沒有能力干不成，沒有擔當干不好的認識，自覺強化履職能力、治理能力、自律能力，帶領廣大社區(qū)干部，用責任擔當和實實在在的工作成效展現(xiàn)出新面貌新作為。
孫軍民同志對做好社區(qū)下一步工作，推動社區(qū)治理新提升提出明確要求。
一是進一步落實賦能下沉，緊盯當前重點工作任務，不斷增強社區(qū)黨組織在社區(qū)治理中的領導力，做實賦權增能，進一步推動資源向基層傾斜，樹立大抓基層鮮明導向。
二是進一步深化減負增效，做實社區(qū)工作準入制度，重點加強工作指導，幫助基層研究問題、解決問題，發(fā)揮好“西城家園”平臺作用，增強社區(qū)治理活力。
三是進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，強化“選育管用”機制，保障社區(qū)工作者的身心健康，把更多真正熱愛社區(qū)工作、善做群眾工作的人才引進來、留下來、發(fā)展好。
本次培訓對標中央、市委關于首都治理的新部署、新要求，聚焦黨建引領社區(qū)治理薄弱環(huán)節(jié)，做好“開門第一件事”部署安排。通過訓前考試與集體談心相結合，理論授課與現(xiàn)場觀摩、案例分享相結合，黨史教育與業(yè)務培訓相結合的形式，進一步提高社區(qū)“兩委”帶頭人的政治站位，強化責任擔當，提升社區(qū)帶頭人隊伍的治理能力和服務本領，為新一屆社區(qū)“兩委”班子開啟社區(qū)治理新征程謀新篇、開新局。
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